Våra kärnvärden

Vår företagskultur vilar på fyra kärnvärden:

Vi tänker på KUNDEN

Vi ser vår verksamhet ur kundens perspektiv. Vad vi än arbetar med ska vårt agerande styras av kundens behov.

Vi tänker ENKELT

Vi går den rakaste vägen mellan två punkter. Vi använder få mellanhänder och ser alltid utmaningen i att göra saker med bra kvalitet till låga omkostnader utan att krångla till det.

Vi tänker NYTT

Vi utmanar alltid. Vi är nyfikna och modiga att våga testa nya saker.

Vi tänker och visar TILLIT

Alla människor växer och mår bäst när de får utrymme att ta eget ansvar. Vi litar på människor och det är basen för den goda känsla, som vi vill ska genomsyra allt vi gör, NILSONGROUP-andan.
Vår gemensamma uppgift är att göra det enkelt, inspirerande och kul att handla skor!


NILSONGROUP - EN ATTRAKTIV ARBETSGIVARE


Vår strävan är att dessa kärnvärden och vår uppgift ska vara den röda tråden som genomsyrarvår hållning till medarbetarna och arbetet med att vara och utvecklas till en attraktiv arbetsgivare.

Detaljhandeln är en personalintensiv bransch och i mötet med kunden ställs stora krav på ett rätt kundbemötande utifrån företagets/affärsområdets förutsättningar och servicenivå. Att kunna attrahera, behålla och utveckla personal är därför mycket viktigt.

NilsonGroups strävan är att upplevas som en attraktiv arbetsgivare, där våra medarbetare kan trivas, utvecklas och känna stolthet. För att kunna mäta olika HR-frågor arbetar vi med nyckeltal som personalomsättning och sjukfrånvaro. Vi gör också medarbetarenkäter med jämna mellanrum.

Vi har totalt ca 1400 medarbetare. Medelåldern är 30 år och 62% av medarbetarna är under 30 år. För oss är det en självklarhet att man skall kunna kombinera familjeliv med karriär.

Andelen kvinnor är idag ca 90 %, och vi hade gärna sett att fler män söker sig till oss. Vi att mixade arbetsgrupper – både avseende kön, etnisk bakgrund och ålder – är en styrka och vi försöker därför ständigt jobba med att förbättra balansen i det avseendet.